Die Babyboomer-Generation geht bald in Rente oder schon dieses Jahr in Frührente. Somit verlieren wir in den nächsten 5 Jahren 39 % der aktuellen Arbeitnehmer
Im Unternehmen ist der größte Produktivitätskiller die fehlende Klarheit über wer für welche Aufgabe verantwortlich ist, wer was bis wann mit welchen Vorgaben und Tools
„Rückdelegation“ bedeutet, dass Aufgaben, die Sie an andere delegiert haben, wieder bei Ihnen landen – und Sie sie dann doch selbst zu Ende bearbeiten bzw.
In den Medien und im persönlichen Austausch wird viel nach Reduzierung der Arbeitszeit bei gleichzeitiger deutlicher Erhöhung der Löhne gefordert und als „Allheilmittel“ zur Mitarbeitergewinnung
Gerade im Bereich der Freiberufler und kleinen Unternehmen macht sich ein Hochstapelei-Trend breit, der es wert ist systemisch durchleuchtet zu werden. Ehrliche Kommunikation und vertrauenswürdige
Neulich erzählte mir ein Kunde, dass er vor Jahren viel Diebstahl im Unternehmen festgestellt hatte. Büroangestellte hätten andauernd augenscheinlich AA-Batterien, Druckerpapier, Eddings, Stifte und sonstiges
Schnell entwickelt sich eine eigene Kommunikationskultur im Unternehmen, eine Sub-Kommunikationskultur unabhängig von den Vorgaben. Schleichend etabliert sich Leiter XY zum vermeintlich immer wichtigsten Entscheider, oft
Nichts ist frustrierender als mit der Antwort auf eine Frage andauernd auf morgen vertröstet zu werden. Kennst du das? Du hast deinen Vorgesetzten etwas gefragt,
Sie haben mal wieder ein wichtiges Meeting, hetzen hin, nehmen 60 Minuten an dem Treffen teil, und am Ende haben Sie das Gefühl, dass nichts
Ich will den Leitfaden + Checkliste:
“Zeitfresser im Betrieb finden und eliminieren!”
haben!
