Mittelstandsfuechse

GESUND WACHSEN.
CLEVER HANDELN.

Mit den Mittelstandsfüchsen haben Sie einen Partner an Ihrer Seite, der Ihnen hilft, die vorhandenen Potenziale Ihres Unternehmens zu entdecken und vor allem zu nutzen!

POWER WORKSHOPS

Die Soforthilfe mit Effizienzturbo!

CHANGE MODERATION

Entscheidungen treffen! Maßnahmen planen und umsetzen!

KOMPETENZ TRAINING

Steigern Sie die Arbeitsproduktivität und fördern Sie individuelle Kompetenzen!

ABTEILUNGSAUFBAU

Professionelle Starthilfe für gesundes Wachstum!

Mangelt es in Ihrem Unternehmen an Zeit, Struktur und Produktivität?

Effiziente Abläufe,
statt mehr Personal

Die Lösung, wenn Arbeit liegen bleibt und die Produktivität sinkt, liegt oft nicht in der Einstellung von neuem Personal, sondern in der Verschlankung der Arbeitsabläufe. Wir durchleuchten Ihre Abläufe und machen verschenkte Potenziale sicht- und umsetzbar.

Bessere Kommunikation
statt unklare Absprachen

Klare Kommunikation und Zuständigkeiten verhindern Frust und Unzufriedenheit im Unternehmen - und damit die Gründe für Fluktuation, höhere HR-Kosten und administrativen Stau. Wir stehen Ihnen zur Seite und optimieren die interne Kommunikation.

AKTUELLE BLOGS

Innovative Inhalte und moderne wissenschaftliche Erkenntnisse sind von großer Bedeutung für uns. Deshalb befassen wir uns in unseren Beiträgen mit wichtigen Themen rund um Change Management, HR Management sowie systemische Organisationsentwicklung.
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KOMMUNIKATIONSWEGE MÜSSEN VON UNNÖTIGEM BALLAST BEFREIT WERDEN!

Schnell entwickelt sich eine eigene Kommunikationskultur im Unternehmen, eine Sub-Kommunikationskultur unabhängig von den Vorgaben. Schleichend etabliert sich Leiter XY zum vermeintlich immer wichtigsten Entscheider, oft entwickelt sich...

KOMMUNIKATIONSSTAU IST DER GRÖßTE MOTIVATIONSKILLER

Nichts ist frustrierender als mit der Antwort auf eine Frage andauernd auf morgen vertröstet zu werden. Kennst du das? Du hast deinen Vorgesetzten etwas gefragt, um eine...

MEETINGS SIND NUR ZEITVERSCHWENDUNG

Sie haben mal wieder ein wichtiges Meeting, hetzen hin, nehmen 60 Minuten an dem Treffen teil, und am Ende haben Sie das Gefühl, dass nichts bei rumgekommen...

WAS IST DIE THEORIE U – VON DER ZUKUNFT HER FÜHREN – UND WELCHE BEDEUTUNG HAT SIE FÜR UND FRAUEN UND WELCHE FÜR DIE NEUE KI-ARBEITSWELT?

Die Theorie U von C. Otto Scharmer gehört meiner Auffassung nach zu den aktuell bedeutendsten wissenschaftlichen Theorien und Ansätzen. Warum ich das denke, erkläre ich gern mit...

EFFIZIENTE BÜROGESTALTUNG: WIE GEHT DAS? PRAXISTIPPS VOM PROFI

Lesezeit 5 Minuten  Warum macht es Sinn in neue Büromöbel zu investieren und was hat dies mit Effizienzsteigerung zu tun?  Effizienz beginnt bei der Arbeitsplatzgestaltung. Oftmals liegt...

AUFSCHIEBERITIS IST DER GRÖßTE ZEITFRESSER  

Habe ich als Chef keine Zeit um mich mit strategisch wichtigen Dingen zu beschäftigen oder nehme ich mir einfach keine Zeit dafür? Viele meiner Kunden sehen sich...

Referenzen - Unsere Expertise führt Sie zum Ziel!

Unsere Kunden

Unser Lösungsansatz

Der Hebel um interne Kosten schnell zu minimieren und gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen, ist der Fokus auf die tatsächlich eingesetzte Arbeitszeit.

Es ist wesentlich effektiver, nachhaltiger und kostenminimierender sich um die schon vorhandene Ressource, die jetzigen Mitarbeiter zu kümmern, anstatt ständig neues Personal zu “finden”.
Wir optimieren Ihr Unternehmen von innen heraus.

Unser Lösungsansatz

Wussten Sie, dass 70 % der Meetings reine Zeitverschwendung sind?

Bestimmt waren Sie schon oft in Meetings, in denen Sie nicht die gewünschten Ergebnisse erzielten. Oft wird in solchen Situationen einfach ein neuer Termin vereinbart oder die wichtige Entscheidung bis auf Weiteres aufgehoben. Fatal für die Wirtschaftlichkeit und Handlungsfähigkeit des Unternehmens.

Ineffiziente Meetings sind nicht nur reine Zeitverschwendung, sondern sie demotivieren und frustrieren alle Beteiligten. Dies wiederum wirkt sich auf die Arbeitsproduktivität aus-Dinge werden dann noch zwischen Tür und Angel geklärt, Konflikte im Pausenraum ausgetragen.

Wir restrukturieren Ihre Meeting-Kultur, indem wir klare Regeln nicht nur gemeinsam abstimmen und definieren, sondern auch neue moderne agile Meeting-Formen vor Ort trainieren, wie z.B. Stand-Up Meetings oder Kanban-Board. Unser Ziel: Ihre betriebsinterne Meeting-Zeit um mindestens 50 % zu reduzieren. Wie? Das erklären wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch. Weiterführende kostenfreie Hilfen finden Sie hier im Downloadbereich.

Ich will den Leitfaden + Checkliste:
“Zeitfresser im Betrieb finden und eliminieren!”
haben!