Autor: Daniela Frischkorn
KOMMUNIKATIONSSTAU IST DER GRÖßTE MOTIVATIONSKILLER
Nichts ist frustrierender als mit der Antwort auf eine Frage andauernd auf morgen vertröstet zu werden. Kennst du das? Du hast deinen Vorgesetzten etwas gefragt, um eine Entscheidung oder Information gebeten, und die kommt einfach nicht. So kommst du mit deinem Projekt oder Angebot für den Kunden nicht weiter, weil alles an der Antwort hängt.…
MEETINGS SIND NUR ZEITVERSCHWENDUNG
Sie haben mal wieder ein wichtiges Meeting, hetzen hin, nehmen 60 Minuten an dem Treffen teil, und am Ende haben Sie das Gefühl, dass nichts bei rumgekommen ist. Schlimmer noch, es saßen 9 ihrer Mitarbeiter die 60 Minuten an dem Tisch, 60 Minuten, in denen tatsächlich wichtige Arbeiten hätten erledigt werden können. Das frustriert total.…
WAS IST DIE THEORIE U – VON DER ZUKUNFT HER FÜHREN – UND WELCHE BEDEUTUNG HAT SIE FÜR UND FRAUEN UND WELCHE FÜR DIE NEUE KI-ARBEITSWELT?
Die Theorie U von C. Otto Scharmer gehört meiner Auffassung nach zu den aktuell bedeutendsten wissenschaftlichen Theorien und Ansätzen. Warum ich das denke, erkläre ich gern mit meinen Gedanken dazu. Scharmer hat meiner Meinung nach recht. Die aktuellen weltlichen Herausforderungen, wie der Klimawandel, die Ressourcen- und Glaubenskriege werden immer wieder versucht zu lösen mit unseren…
EFFIZIENTE BÜROGESTALTUNG: WIE GEHT DAS? PRAXISTIPPS VOM PROFI
Lesezeit 5 Minuten Warum macht es Sinn in neue Büromöbel zu investieren und was hat dies mit Effizienzsteigerung zu tun? Effizienz beginnt bei der Arbeitsplatzgestaltung. Oftmals liegt das Augenmerk bei der Prozessoptimierung und Arbeitsplatzoptimierung in der Produktion oder im Werkstattbereich. Der kaufmännische Bereich, die Büros, werden entweder stiefmütterlich behandelt oder ohne Sinn und Verstand „hipp“…
AUFSCHIEBERITIS IST DER GRÖßTE ZEITFRESSER
Habe ich als Chef keine Zeit um mich mit strategisch wichtigen Dingen zu beschäftigen oder nehme ich mir einfach keine Zeit dafür? Viele meiner Kunden sehen sich im Alltagsgeschäft gefangen und lassen sich von ihrem Terminkalender und den ad hoc eintreffenden Störungen bestimmen. Resultat: Wichtige Entscheidungen werden nach hinten geschoben, denn jetzt ist ja erst…
RECRUITING IST TOTALE ZEITVERSCHWENDUNG
Die Marketing-Agenturen übertreffen sich aktuell mit Social Media-Kampagnen und Positionierungsangeboten zum Thema Arbeitgebermarketing, Ansprache Generation X, Y und Z. Jeder scheint das ultimative Konzept parat zu haben, um nicht eine Bewerberflut, sondern einfach nur vier Bewerbungen aber dafür vier passende Bewerbungen als Arbeitgeber zu bekommen. Das klingt doch immer zu gut! Sorry, aber ich bin…
EFFIZIENZ ODER EFFEKTIVITÄT – ENTSCHEIDUNG IST EINE KOSTEN-NUTZEN-RECHNUNG
Oft werden die Begriffe Effizienz und Effektivität im Berufsalltag verwechselt oder gleichwertig verwendet. Doch für präzise und zielführende Entscheidungen und Handlungen sollte sich jede*r genau überlegen, ob das Ergebnis bzw. Ziel effizient oder effektiv erreicht werden soll. Denn je nach Entscheidungsgrundlage fallen die Handlungen, Zeitfenster und Entscheidungswege sowie auch Konsequenzen sehr unterschiedlich aus. Wer Google…
FÜR PAUSEN HAT EIN CHEF KEINE ZEIT – Pausen sind was für Luschis
Als Chef kennst du keine wirklichen Pausen. Du als Unternehmer hast ständig Druck, hetzt von einem Termin zum anderen. Es ist normal, dass du augenscheinliche Pausen wie Mittagessen oder Abendessen mit Arbeit verbindest – entweder du kombinierst das Essen mit einem Geschäftsessen, oder du schaust dir beim hastigen Brötchen-Essen noch eben die Unterlagen für das…
“ICH HABE KEINE ZEIT!” Sorry, aber das stimmt einfach nicht!
Wie oft hast du in den letzten drei Tagen den Satz „Ich habe keine Zeit!“ selbst gesagt oder gehört? Wahrscheinlich mindestens zehn Mal, da es sich um eines der Lieblingssätze von uns Deutschen handelt. Die Aussage „Ich habe keine Zeit“ ist tatsächlich falsch, denn Zeit ist die einzige Ressource, die jeder von uns andauernd, immer…
“Ich sehe als Chef den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr”
Als Unternehmer ist man davon überzeugt zu wissen, was in der Firma anders laufen müsste, um endlich als Chef entspannt den Feierabend begehen zu können. Das Grübeln endet meistens nicht, einen Feierabend kennt man als Selbstständiger („selbst-ständig“) eigentlich nicht wirklich. Die Mitarbeiter haben wieder mal nicht sorgfältig gearbeitet, zu viel Material doppelt oder auch einfach…
