Kategorie: Allgemein

In den Medien und im persönlichen Austausch wird viel nach Reduzierung der Arbeitszeit bei gleichzeitiger deutlicher Erhöhung der Löhne gefordert und als „Allheilmittel“ zur Mitarbeitergewinnung vermarktet. Die Lohnpreisspirale ist sehr hoch, junge Arbeitnehmer mit wenig oder keiner Berufserfahrung fordern ab dem ersten Arbeitstag viel Lohn, einen Firmenwagen, Homeoffice und mindestens 32 Tage Urlaub, 30 Tage…

Gerade im Bereich der Freiberufler und kleinen Unternehmen macht sich ein Hochstapelei-Trend breit, der es wert ist systemisch durchleuchtet zu werden. Ehrliche Kommunikation und vertrauenswürdige Angaben sind der Schlüssel zum Vertrauen zwischen Auftraggeber und Auftragnehmer, Kunden und Geschäftspartnern, sowie Mitarbeitern. Aktuell beobachte ich im Bereich der Berater, Coaches, Freiberufler und Start-Ups, dass sicch vermehrt das…

Neulich erzählte mir ein Kunde, dass er vor Jahren viel Diebstahl im Unternehmen festgestellt hatte. Büroangestellte hätten andauernd augenscheinlich AA-Batterien, Druckerpapier, Eddings, Stifte und sonstiges Büromaterial verbraucht. Dem hätte er dann vor fünf Jahren einen Riegel vorgeschoben und die Batterien werden nun zentral – leanmäßig – in der Produktion gelagert in einem abgeschlossenen Raum.   Denn…

Schnell entwickelt sich eine eigene Kommunikationskultur im Unternehmen, eine Sub-Kommunikationskultur unabhängig von den Vorgaben. Schleichend etabliert sich Leiter XY zum vermeintlich immer wichtigsten Entscheider, oft entwickelt sich eine Frau Meier zum kommunikativen Nadelöhr für alles, was dringend weitergegeben oder entschieden werden muss. Und wenn Frau Meier nicht da ist, dann bleibt alles liegen, bis sie…

Nichts ist frustrierender als mit der Antwort auf eine Frage andauernd auf morgen vertröstet zu werden. Kennst du das? Du hast deinen Vorgesetzten etwas gefragt, um eine Entscheidung oder Information gebeten, und die kommt einfach nicht. So kommst du mit deinem Projekt oder Angebot für den Kunden nicht weiter, weil alles an der Antwort hängt.…

Sie haben mal wieder ein wichtiges Meeting, hetzen hin, nehmen 60 Minuten an dem Treffen teil, und am Ende haben Sie das Gefühl, dass nichts bei rumgekommen ist. Schlimmer noch, es saßen 9 ihrer Mitarbeiter die 60 Minuten an dem Tisch, 60 Minuten, in denen tatsächlich wichtige Arbeiten hätten erledigt werden können. Das frustriert total.…

Die Theorie U von C. Otto Scharmer gehört meiner Auffassung nach zu den aktuell bedeutendsten wissenschaftlichen Theorien und Ansätzen. Warum ich das denke, erkläre ich gern mit meinen Gedanken dazu. Scharmer hat meiner Meinung nach recht. Die aktuellen weltlichen Herausforderungen, wie der Klimawandel, die Ressourcen- und Glaubenskriege werden immer wieder versucht zu lösen mit unseren…

Lesezeit 5 Minuten  Warum macht es Sinn in neue Büromöbel zu investieren und was hat dies mit Effizienzsteigerung zu tun?  Effizienz beginnt bei der Arbeitsplatzgestaltung. Oftmals liegt das Augenmerk bei der Prozessoptimierung und Arbeitsplatzoptimierung in der Produktion oder im Werkstattbereich. Der kaufmännische Bereich, die Büros, werden entweder stiefmütterlich behandelt oder ohne Sinn und Verstand „hipp“…

Habe ich als Chef keine Zeit um mich mit strategisch wichtigen Dingen zu beschäftigen oder nehme ich mir einfach keine Zeit dafür? Viele meiner Kunden sehen sich im Alltagsgeschäft gefangen und lassen sich von ihrem Terminkalender und den ad hoc eintreffenden Störungen bestimmen.   Resultat:   Wichtige Entscheidungen werden nach hinten geschoben, denn jetzt ist ja erst…

Die Marketing-Agenturen übertreffen sich aktuell mit Social Media-Kampagnen und Positionierungsangeboten zum Thema Arbeitgebermarketing, Ansprache Generation X, Y und Z. Jeder scheint das ultimative Konzept parat zu haben, um nicht eine Bewerberflut, sondern einfach nur vier Bewerbungen aber dafür vier passende Bewerbungen als Arbeitgeber zu bekommen. Das klingt doch immer zu gut! Sorry, aber ich bin…