Mittelstandsfuechse

MITTELSTANDSFÜCHSE

WIR IMPLEMENTIEREN EFFIZIENZ

Veränderung meistern. Zukunft sichern.

Wir machen Führungskommunikation und Change-Prozesse radikal wirksam: Klarheit, Tempo und nachhaltige Umsetzung für Ihr Unternehmen!

Was wir tun:

Unsere Kernkompetenz

Viele Mandate starten bei uns mit dem Thema effiziente Führungskommunikation und Meetings, und entwickeln sich, wenn nötig, zu einer ganzheitlichen Change-Begleitung.

Beides gehört zusammen:
Klare Führungskommunikation im Alltag und sichere Navigation im Umbruch

CHANGE IN FAMILIENUNTERNEHMEN

wenn es um ALLES geht!

Nachfolge, M&A und Restrukturierung sind nicht nur hochkritische, sondern auch sehr emotionale Herausforderungen.

EFFIZIENZ IN DER FÜHRUNG

Führungskommunikation

Wir machen Meetings und Führungsarbeit radikal effizient, sodass aus den Zeitfresser Meetings, Mails und Co. ihre besten Führungsinstrumente entwickeln

Rückdelegationsschleifen, Endlos-Absprachen, Mail-Ping-Pong und doppelte Arbeit oder Nicht-Erledigtes gehören zu Ihrem Führungsalltag?

WARUM WIR?

weil es um ALLES geht!

  • Über 30 Jahre Erfahrung im Bereich Geschäftsführung, Gesellschafterebene und Changeprozesse im Mittelstand
  • Effizienz im Mittelstand ist unsere DNA: Als Unternehmerkinder aus dem Handwerk, Führungskräfte C-Level Handel und Hotellerie wissen wir was Zeit- und Kostendruck einerseits, und das besondere Denken und Handeln einer Unternehmerfamilie andererseits heißen.
  • Evidenzbasiertes Arbeiten: Wir lehren seit 2018 an renommierten Management-Hochschulen und forschen selbst zum Thema Führungskommunikation an der Vrije Universiteit Amsterdam mit dem Ziel Praxis und aktuelle Forschung für erfolgreiche Veränderung im Mittelstand zu verbinden.
  • Kopf, Herz und Bauch: Zahlen und Emotionen gehören zusammen. Ernsthaft Fakten zu analysieren genauso wie Freude und Trauer zu teilen gehören zu erfolgreicher Führungskommunikation.

Effiziente Abläufe,
statt mehr Personal

Die Lösung, wenn Arbeit liegen bleibt und die Produktivität sinkt, liegt oft nicht in der Einstellung von neuem Personal, sondern in der Verschlankung der Arbeitsabläufe. Wir durchleuchten Ihre Abläufe und machen verschenkte Potenziale sicht- und umsetzbar.

Bessere Kommunikation
statt unklare Absprachen

Klare Kommunikation und Zuständigkeiten verhindern Frust und Unzufriedenheit im Unternehmen - und damit die Gründe für Fluktuation, höhere HR-Kosten und administrativen Stau. Wir stehen Ihnen zur Seite und optimieren die interne Kommunikation.

Unsere Arbeit setzt auf effiziente Wirksamkeit

Lassen Sie uns starten!

Daniela Frischkorn

Inhaberin Mittelstandsfüchse

Carina Felten

Partnerin Mittelstandsfüchse

AKTUELLE BLOGS

Innovative Inhalte und moderne wissenschaftliche Erkenntnisse sind von großer Bedeutung für uns. Deshalb befassen wir uns in unseren Beiträgen mit wichtigen Themen rund um Change Management, HR Management sowie systemische Organisationsentwicklung.
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ÜBERGABE ODER UNTERGANG

Warum jetzt die Stunde des Mittelstands schlägt!

Referenzen - Unsere Expertise führt Sie zum Ziel!

Unsere Kunden kommen aus alle branchen

Unser Lösungsansatz

Der Hebel um interne Kosten schnell zu minimieren und gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen, ist der Fokus auf die tatsächlich eingesetzte Arbeitszeit.

Es ist wesentlich effektiver, nachhaltiger und kostenminimierender sich um die schon vorhandene Ressource, die jetzigen Mitarbeiter zu kümmern, anstatt ständig neues Personal zu „finden“.
Wir optimieren Ihr Unternehmen von innen heraus.

Unser Lösungsansatz

Wussten Sie, dass 70 % der Meetings reine Zeitverschwendung sind?

Bestimmt waren Sie schon oft in Meetings, in denen Sie nicht die gewünschten Ergebnisse erzielten. Oft wird in solchen Situationen einfach ein neuer Termin vereinbart oder die wichtige Entscheidung bis auf Weiteres aufgehoben. Fatal für die Wirtschaftlichkeit und Handlungsfähigkeit des Unternehmens.

Ineffiziente Meetings sind nicht nur reine Zeitverschwendung, sondern sie demotivieren und frustrieren alle Beteiligten. Dies wiederum wirkt sich auf die Arbeitsproduktivität aus-Dinge werden dann noch zwischen Tür und Angel geklärt, Konflikte im Pausenraum ausgetragen.

Wir restrukturieren Ihre Meeting-Kultur, indem wir klare Regeln nicht nur gemeinsam abstimmen und definieren, sondern auch neue moderne agile Meeting-Formen vor Ort trainieren, wie z.B. Stand-Up Meetings oder Kanban-Board. Unser Ziel: Ihre betriebsinterne Meeting-Zeit um mindestens 50 % zu reduzieren. Wie? Das erklären wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch. Weiterführende kostenfreie Hilfen finden Sie hier im Downloadbereich.

Ich will den Leitfaden + Checkliste:
„Zeitfresser im Betrieb finden und eliminieren!“
haben!