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MEETINGS SIND NUR ZEITVERSCHWENDUNG
Sie haben mal wieder ein wichtiges Meeting, hetzen hin, nehmen 60 Minuten an dem Treffen teil, und am Ende haben Sie das Gefühl, dass nichts bei rumgekommen ist. Schlimmer noch, es saßen 9 ihrer Mitarbeiter die 60 Minuten an dem Tisch, 60 Minuten, in denen tatsächlich wichtige Arbeiten hätten erledigt werden können. Das frustriert total.…
WAS IST DIE THEORIE U – VON DER ZUKUNFT HER FÜHREN – UND WELCHE BEDEUTUNG HAT SIE FÜR UND FRAUEN UND WELCHE FÜR DIE NEUE KI-ARBEITSWELT?
Die Theorie U von C. Otto Scharmer gehört meiner Auffassung nach zu den aktuell bedeutendsten wissenschaftlichen Theorien und Ansätzen. Warum ich das denke, erkläre ich gern mit meinen Gedanken dazu. Scharmer hat meiner Meinung nach recht. Die aktuellen weltlichen Herausforderungen, wie der Klimawandel, die Ressourcen- und Glaubenskriege werden immer wieder versucht zu lösen mit unseren…
EFFIZIENTE BÜROGESTALTUNG: WIE GEHT DAS? PRAXISTIPPS VOM PROFI
Lesezeit 5 Minuten Warum macht es Sinn in neue Büromöbel zu investieren und was hat dies mit Effizienzsteigerung zu tun? Effizienz beginnt bei der Arbeitsplatzgestaltung. Oftmals liegt das Augenmerk bei der Prozessoptimierung und Arbeitsplatzoptimierung in der Produktion oder im Werkstattbereich. Der kaufmännische Bereich, die Büros, werden entweder stiefmütterlich behandelt oder ohne Sinn und Verstand „hipp“…
AUFSCHIEBERITIS IST DER GRÖßTE ZEITFRESSER
Habe ich als Chef keine Zeit um mich mit strategisch wichtigen Dingen zu beschäftigen oder nehme ich mir einfach keine Zeit dafür? Viele meiner Kunden sehen sich im Alltagsgeschäft gefangen und lassen sich von ihrem Terminkalender und den ad hoc eintreffenden Störungen bestimmen. Resultat: Wichtige Entscheidungen werden nach hinten geschoben, denn jetzt ist ja erst…
RECRUITING IST TOTALE ZEITVERSCHWENDUNG
Die Marketing-Agenturen übertreffen sich aktuell mit Social Media-Kampagnen und Positionierungsangeboten zum Thema Arbeitgebermarketing, Ansprache Generation X, Y und Z. Jeder scheint das ultimative Konzept parat zu haben, um nicht eine Bewerberflut, sondern einfach nur vier Bewerbungen aber dafür vier passende Bewerbungen als Arbeitgeber zu bekommen. Das klingt doch immer zu gut! Sorry, aber ich bin…
